Historia zmian : Statut

STATUT

WOJEWÓDZKIEGO OŚRODKA MEDYCYNY PRACY CENTRUM

PROFILAKTYCZNO – LECZNICZEGO W LUBLINIE

Rozdział I.

 Postanowienia ogólne

§ 1

1. Wojewódzki Ośrodek Medycyny Pracy Centrum Profilaktyczno - Lecznicze w Lublinie, zwane dalej „Ośrodkiem, jest podmiotem leczniczym niebędącym przedsiębiorcą, prowadzonym w formie samodzielnego zakładu opieki zdrowotnej.

2. Ośrodek może używać nazwy skróconej w brzmieniu: „WOMP CP—L w Lublinie".

3. Siedzibą Ośrodka jest Lublin 20-701, ul. Nałęczowska 27.

4. Podmiotem tworzącym Ośrodek jest Województwo Lubelskie.

5. Ośrodek uzyskał osobowość prawną na podstawie wpisu do krajowego Rejestru Sądowego.

§ 2

Ośrodek działa na podstawie:

1) ustawy z dnia 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej (Dz. U. Nr 112, poz. 654 z późn. zm.), zwanej dalej ustawą,

2) ustawy z dnia 27 czerwca 1997 r. O służbie medycyny pracy (Dz. U. z 2004 r. Nr 125 poz. 1317, z późn. zm.),

3) innych przepisów obowiązującego prawa,

4) niniejszego Statutu.

Rozdział II

Cele i zadania Ośrodka

§ 3

Podstawowym celem działalności Ośrodka jest wykonywanie działalności leczniczej w zakresie ochrony zdrowia pracujących przed wpływem niekorzystnych warunków środowiska pracy i sposobu jej wykonywania, sprawowanie profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracującymi, a także udzielanie ambulatoryjnych świadczeń zdrowotnych.

§ 4

1. Do zadań Ośrodka należy w szczególności: wykonywanie profilaktycznej opieki zdrowotnej w tym: orzekanie o zdolności do wykonywania pracy lub zawodu, kontrola zdrowia pracujących, udzielanie świadczeń zdrowotnych w warunkach ambulatoryjnych w zakresie podstawowej, specjalistycznej opieki zdrowotnej, rehabilitacji leczniczej, stomatologii, medycyny sportowej, badań diagnostycznych, prowadzenie działalności szkoleniowej zgodnie z posiadanymi uprawnieniami.

2. Ośrodek może prowadzić działalność gospodarczą inną niż działalność lecznicza, pod warunkiem, że działalność ta nie jest uciążliwa dla pacjenta lub przebiegu leczenia.

3. Ośrodek może realizować zadania obronne wynikające z odrębnych przepisów.

4. Zakres działalności Ośrodka wyznaczają umowy zawarte z podmiotami, w tym w szczególności z NFZ.

5. W wykonywaniu zadań Ośrodek współpracuje z pracodawcami, związkami zawodowymi, lekarzami udzielającymi świadczeń z zakresu podstawowej opieki zdrowotnej, ZUS, KRUS, NFZ, zespołami ds. orzekania o niepełnosprawności, Państwową Inspekcją Pracy, Państwową Inspekcją Sanitarną, jednostkami badawczo - rozwojowymi, szkołami wyższymi oraz instytucjami, których działalność służy ochronie zdrowia.  

§ 5

Obszar działania Ośrodka obejmuje województwo lubelskie.

Rozdział III

Organy i struktura organizacyjna Ośrodka 

§ 6

Organami Ośrodka są:

1) Dyrektor,

2) Rada Społeczna.

§ 7

1. Odpowiedzialność za zarządzanie Ośrodkiem ponosi dyrektor.

2. Dyrektor kieruje Ośrodkiem i reprezentuje Ośrodek na zewnątrz.

3. Dyrektor jest przełożonym pracowników Ośrodka.

4. Podmiot tworzący nawiązuje z dyrektorem Ośrodka stosunek pracy na podstawie powołania lub umowy o pracę albo zawiera z nim umowę cywilnoprawną.

§ 8

Dyrektor kieruje Ośrodkiem przy pomocy:

1) zastępcy dyrektora ds. medycznych,

2) zastępcy dyrektora ds. ekonomicznych - głównego księgowego,

3) przełożonej pielęgniarek,

4) kierowników jednostek organizacyjnych.

§ 9

W Ośrodku działa Rada Społeczna, która jest organem inicjującym i opiniodawczym podmiotu tworzącego oraz organem doradczym dyrektora.

§ 10

1. Radę Społeczną powołuje i odwołuje Zarząd Województwa Lubelskiego.

2. Pierwsze posiedzenie Rady Społecznej zwołuje Marszałek Województwa Lubelskiego.

3. Rada Społeczna składa się z pięciu członków.

4. W skład Rady Społecznej wchodzą:

1) jako Przewodniczący Rady - Marszałek Województwa Lubelskiego lub osoba przez niego wyznaczona,

2) jako członkowie:

a) przedstawiciel Wojewody Lubelskiego,

b) członkowie wybrani przez Sejmik Województwa Lubelskiego w liczbie trzech.

§ 11

1. Kadencja Rady Społecznej trwa 4 lata.

2. Zarząd Województwa Lubelskiego odwołuje członka Rady Społecznej przed upływem kadencji w przypadku:

1) złożenia przez członka Rady Społecznej rezygnacji z pełnionej funkcji,

2) nie uczestniczenia przez członka Rady Społecznej bez usprawiedliwienia w trzech kolejnych posiedzeniach Rady Społecznej,

3) podjęcia przez członka Rady Społecznej działalności mogącej budzić wątpliwość co do należytej ochrony interesów Ośrodka. 

§ 12

Do zadań Rady Społecznej należy:

1) przedstawienie podmiotowi tworzącemu wniosków i opinii w sprawach:

a) zbycia aktywów trwałych oraz zakupu lub przyjęcia darowizny nowej aparatury lub sprzętu medycznego,

b) związanych z przekształceniem lub likwidacją, rozszerzeniem lub ograniczeniem działalności Ośrodka,

c) przyznawania dyrektorowi Ośrodka nagród,

d) rozwiązywania stosunku pracy lub umowy cywilnoprawnej z dyrektorem Ośrodka,

e) regulaminu organizacyjnego Ośrodka,

2) przedstawienie dyrektorowi Ośrodka wniosków i opinii w sprawach:

a) planu finansowego, w tym planu inwestycyjnego,

b) rocznego sprawozdania z realizacji planu finansowego, w tym inwestycyjnego,

c) kredytów bankowych lub dotacji,

d) podziału zysku,

3) dokonywanie okresowych analiz skarg i wniosków wnoszonych przez pacjentów, z wyłączeniem spraw podlegających nadzorowi medycznego,

4) wykonywanie innych zadań określonych w ustawie i statucie.

§ 13

Sposób zwoływania posiedzeń Rady Społecznej, tryb pracy, i podejmowania uchwał określa regulamin uchwalony przez Radę Społeczną i zatwierdzony przez Zarząd Województwa Lubelskiego.  

§ 14

Od uchwały Rady Społecznej dyrektorowi Ośrodka przysługuje odwołanie do Zarządu Województwa Lubelskiego.

§ 15

1. Strukturę organizacyjną Ośrodka tworzą:

1) Jednostki organizacyjne:

a) Filia Nr 1,

b) Filia Nr 2,

c) WOMP,

d) Oddział terenowy w Białej Podlaskiej,

e) Oddział terenowy w Chełmie,

f) Oddział terenowy w Zamościu,

2) Komórki organizacyjne:

a) Dział Organizacji, Nadzoru i Szkolenia,

b) Dział Ekonomiczny,

c) Dział Marketingu,

d) Poradnie,

e) Pracownie,

f) Gabinety,

3) Samodzielne stanowiska pracy:

a) asystent dyrektora,

b) radca prawny,

c) pełnomocnik ds. systemu zarządzania jakością,

d) st. asystent - rzecznik prasowy,

e) ds. bhp i p.poż.,

f) ds. spraw obronnych.

2. Oddziały terenowe Ośródka posiadają samodzielność w zakresie finansów, kadr i działalności merytorycznej, na terenie i w zakresie ustalonym przez Dyrektora Ośrodka oraz prowadzą rachunkowość na zasadach pełnego wewnętrznego rozrachunku gospodarczego jako jednostki samobilansujące się, tj. prowadzące odrębne księgi rachunkowe i posiadające własny rachunek bankowy.

§16

1. Szczegółowy schemat organizacyjny Ośrodka zawiera załącznik do niniejszego Statutu.

2. Sprawy dotyczące sposobu i warunków udzielania świadczeń zdrowotnych, wewnętrzną strukturę organizacyjną Ośrodka oraz organizację i zadania poszczególnych jednostek i komórek organizacyjnych, w zakresie nieuregulowanym w ustawie lub statucie, określa Regulamin Organizacyjny Ośrodka ustalony przez dyrektora.

Rozdział IV

Forma gospodarki finansowej Ośrodka

§17

1. Gospodarka finansowa Ośrodka prowadzona jest na zasadach określonych w ustawie. Podstawą gospodarki Ośrodka jest plan finansowy ustalony przez dyrektora.

2. Ośrodek gospodaruje samodzielnie posiadanym mieniem oraz środkami finansowymi z zastrzeżeniem wyjątków przewidzianych w ustawie.

3. Wartość majątku Ośrodka określają:

1) fundusz założycielski,

2) fundusz zakładu.

4. Ośrodek może pozyskiwać środki finansowe:

1) z odpłatnej działalności leczniczej,

2) z wydzielonej działalności gospodarczej innej niż wymieniona w pkt. 1,

3) z darowizn, zapisów, spadków oraz ofiarności publicznej, także pochodzenia zagranicznego,

4) na cele i na zasadach określonych w ustawie,

5) na realizację innych zadań określonych odrębnymi przepisami,

6) na pokrycie ujemnego wyniku finansowego w przypadkach określonych w ustawie.

5. Ośrodek pokrywa koszty działalności i zobowiązania posiadanymi środkami i uzyskanymi przychodami.

6. Ośrodek sporządza sprawozdawczość finansową przewidzianą obowiązującymi przepisami dla samodzielnych publicznych zakładów opieki zdrowotnej.

Rozdział V

Postanowienia końcowe

§ 18

1. Zmiany statutu dokonywane są w trybie i na zasadach obowiązujących dla jego nadania.

2. W sprawach nie uregulowanych niniejszym statutem mają zastosowanie obowiązujące przepisy.

Data: 31 maja 2012 r.

Statut WOMP CP-L w Lublinie ogłoszony zarządzeniem Nr 9 Dyrektora

WOMP CP-L w Lublinie z dnia 31.05.2012 r.